Seksyen 14(3) Akta Pekerjaan menyatakan bahawa seseorang pekerja boleh menamatkan kontrak perkhidmatannya dengan majikannya tanpa notis di mana dia atau tanggungannya serta-merta diancam bahaya melalui keganasan atau penyakit dan pekerja tersebut tidak bersetuju melalui kontrak perkhidmatannya untuk melalui keadaan tersebut.
Seksyen ini bagi melindungi pekerja daripada majikan yang tidak berprinsip yang menawarkan kontrak sedemikian kepada pekerja dan meletakkan nyawa pekerjanya dalam bahaya.
0 komen:
Dah baca sila bagi sepatah kata..